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巨能路桥公司五到位抓实基层党建工作
文/吕杰 李慧敏    图/  责任编辑/ 龚静    2019年04月26日   [ ]

  

巨能路桥公司围绕党的十九大报告提出的把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒的新定位、新要求,以“五个到位”抓好抓实基层项目党支部建设。

思想重视到位。

基础不牢,地动山摇。抓好项目党支部建设,有利于巩固党的领导、有利于发挥党员的先进作用、有利于彰显党的形象、有利于助推企业的发展,在任何时候都不可以放松。公司一是以中心组、党员大会认真学习中央组织工作、宣传工作会议等精神,采取自学、集中学、讨论学、考试学等形式深入领会党中央的精神;二是通过学习,统一思想,树牢“抓好党建是最大政绩,抓不好党建是失职”的观念,每一个党务工作者务必做到守土有责、守土尽责;三是因地制宜设置了9个支部,做到了组织全覆盖,针对存在合作项目和停窝工项目的实际,合理设置了贵州片区合作项目党支部、新疆、甘肃片区项目党支部、市内合作项目的派驻人员按专业归口划入机关一、二党支部管理。

工作定标到位。

确立标准,规范管理。公司要求一是活动有阵地,每个支部都要结合实际推进标准化建设,做到有党员活动室、职工活动室、职工书屋、篮球场或乒乓台;二是宣传有载体,每个支部要有不少于10张展板,有QQ群、微信群,每周向公司网站和微信至少投稿一篇;三是活动有组织,党员示范岗、党员责任区有规划;四是示范有效果。公司现有巴南三甲医院项目和物资设备分公司两个党工团建示范点。巴南三甲医院项目以“565举措”积极对基层党群工作进行探索创新,物设分公司在“565举措”基础上进一步总结提炼,以“666举措”(打造“六个堡垒”,建设活力党支部,营造“六个家”,建设活力物设分公司,实施“六个一”工程,建设活力团支部)扎实推进基层党群工作,让职工居住安心,饮食放心,工作舒心。巴南三甲医院项目荣获了市级群团工作改革示范点称号,接受包括全国总工会副主席视察、各大集团考察调研累计三十余次,成为了公司展示形象的“窗口”,起到了旗帜标杆的作用。

对标学习到位。

选树标杆、示范引领。公司巴南三甲医院项目作为集团首批“党工团建示范点”,通过了“市安全文明工地”第二阶段验收,被市总工会授予市级“首个群团改革示范点”称号。公司贵州凯里分公司在巴南三甲医院项目部进行对标学习后,将项目部驻地建成花园式办公环境,塑造了企业形象,成为当地施工企业的一大亮点。新疆博乐分公司通过对标学习,按党工团建示范点的要求进行建设,设置文化走廊,浓厚了支部的党建氛围。其他支部也根据对标学习对象系统规范的设置了党员活动室、党员责任区,在七一工作法基础上开展了主题党日、读书活动、劳模创新活动等。“示范点”发挥标准的导向作用、对标的激励作用、标杆的示范作用,通过以点带面、示范带动,促进管党治党责任有效落实、不断激发出了基层党建工作的活力,党建氛围日益浓厚。

检查督导到位。

线上线下,联动督导。公司所属9个支部,每个支部均有属于自己的线上党建平台,各支部实时更新党建动态、重大事项、组织生活等板块内容,公司党委每月10日对各支部党建平台进行督导检查。按照公司党建工作的督导安排,班子成员和部门积极履行一岗双责,每季度下基层面对面进行党建工作相关检查。综合检查情况,考虑每个项目部的实际,党委工作部及时就各项工作与一线支部进行沟通、联系,帮助支部进行整改,切实推动基层党建工作。2018年,公司党委为加强对一线工作的指导,专门制作了党建工作手册和宣传画册,党建工作手册收集了党建方面的管理制度、标准化建设的文字资料和部分示范点的图片,宣传画册则收录了企业简介、获得的荣誉、品牌工程、主要施工设备等文字资料和图片资料。让基层政工工作者手里有了工具书,有了参考、学习和借鉴的资料,对党建工作的理解就更加透彻,工作更加得心应手,工作效果更加明显。

奖励惩罚到位。

奖惩有度,纵横推进。凡是按照党工团建示范点标准进行建设的支部,公司积极派出人员提供专业指导,即使没有被集团评为“党工团建示范点”,内部检查通过后均给予不少于一万元的资金支持,极大地鼓励了支部打造示范点的积极性。对于成功打造示范点的支部,在年终评先奖项上会有一定倾斜。反之,对基层工作抓得不好的支部在年终评先上自然会受到影响,该支部书记在其年度述职评分及下一步的任用中也将作为重要参考。“示范点”在前,兄弟支部间相互交流,点带点、点带面,共同推进公司整体党建工作水平。

 
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